Únase al Dr. Hernández mientras cuenta una historia sobre por qué usa traje para trabajar, incluso cuando no es necesario.

El presente artículo es un extracto de uno de mis manuscritos recientes publicados en Theology of Leadership Journal. Si te interesa leer sobre la intersección del Liderazgo de Servicio y los guiones de género en un contexto latinoamericano.

Este artículo destaca la línea de tiempo de liderazgo del Dr. Hernández.

Dr. Hernandez talks about a lessons leaders can learn form his 1-year old daughter, which is interpretive listening.

To ensure objectivity and honesty for this article, and embracing the spirit of Cultural Humility and vulnerability, I will first openly acknowledge my biases. I am a heterosexual latino, Nicaraguan to be more specific, Christian male on his way to a Ph.D. degree. Part of my story also encompasses the many experiences of discrimination and prejudice I have faced. It is through this lens that I share a story that highlights (previously held) biases, particularly towards white female leaders.

This article if fueled by my desire to help others who are just starting their journey in their professional careers. This is a chance for others to learn from some of my mistakes. No, I don't know it all. My leadership journey has only just begun. However, I have learned a thing or two. Here are two of the lessons I've learned thus far:

Este artículo se enfoca en uno de los recursos de liderazgo que recibimos: un libro titulado Actúa como líder, piensa como líder de Herminia Ibarra. Incluye un extracto junto con algunas formas prácticas en las que he puesto en práctica sus ideas y conceptos.

Esta publicación demuestra algunos puntos que destacan los beneficios para los líderes y empleados en la elaboración de un plan de sucesión.